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L’Ordre lance le Programme de maintien de la compétence révisé

L’Ordre est heureux d’annoncer le lancement du Programme de maintien de la compétence (PMC) révisé. Le PMC révisé est maintenant en vigueur.

Présenté pour la première fois en 2009, le PMC est un programme obligatoire pour tous les membres de l’Ordre : c’est l’un des moyens par lesquels l’Ordre veille à la qualité en ce qui concerne l’exercice des professions de travailleuse/travailleur social et de technicienne/technicien en travail social, et fait la promotion de la pratique éthique et professionnelle. Un but important du programme consiste à encourager les membres de l’Ordre à viser l’excellence dans leur pratique tout en respectant les Normes d’exercice.

Évaluer le PMC

En 2014, l’Ordre a effectué une évaluation du PMC dont les résultats ont inspiré les changements qui ont été apportés au programme, après leur approbation par le Conseil en décembre 2016.

Les résultats de l’évaluation du PMC ont laissé entendre que les membres apprécient grandement le perfectionnement professionnel continu et pensent que le PMC les aide à maintenir leur compétence. Les commentaires ont également indiqué que certains membres ne savent pas exactement quels sont les types d’activités d’apprentissage qu’ils peuvent entreprendre dans le cadre du programme. Certains ne savaient pas que les activités d’apprentissage expérientielles et autonomes (comme les conférences, les ateliers et l’apprentissage en ligne) étaient acceptées.

Les résultats d’évaluation ont indiqué que les membres consacrent, en moyenne, 105 heures par an à des activités d’apprentissage – comme la participation à des ateliers ou des cours, la lecture de revues et la supervision d’étudiants. Certains membres ont en outre indiqué qu’ils avaient l’impression que les documents du PMC pourraient être plus conviviaux.

Qu’est-ce qui a changé?

Le PMC révisé est plus facile à remplir et exige moins d’étapes. Il continue à suivre une approche autonome, basée sur le principe d’apprentissage des adultes.

En tant que professionnels réglementés, tous les membres de l’Ordre doivent répondre de leur pratique et de leur perfectionnement professionnel continu. En vertu du PMC révisé, tous les membres de l’Ordre – y compris ceux qui n’exercent pas à l’heure actuelle, sont en congé de maternité, congé parental ou congé maladie, ou ceux qui se sont inscrits tard dans l’année – sont malgré tout tenus de participer au programme.

Les quatre étapes suivantes sont nécessaires pour participer au PMC :

Étape 1 – Passer en revue le Manuel Code de déontologie et Normes d’exercice, deuxième édition, 2008 et tous autres documents mis en ligne cette année, réfléchir aux Normes d’exercice, et remplir la liste de contrôle.

Étape 2 – Remplir la Grille d’auto-évaluation (GAE), déterminer vos points forts, étudier vos besoins d’apprentissage, obtenir des rétroactions et mettre au point des buts d’apprentissage.

Étape 3 – Reporter vos buts d’apprentissage au Plan de perfectionnement professionnel (PPP), déterminer et réaliser les activités d’apprentissage et conserver tous les documents du PMC dans votre portfolio comme preuve de réalisation de vos activités.

Étape 4 – Remplir la Déclaration de participation et réfléchir aux buts et activités d’apprentissage que vous allez entreprendre au cours de l’année à venir.

Chaque année, il faut mener à bien les étapes ci-dessus.

Le PMC révisé tient compte des commentaires obtenus au cours de l’évaluation. Le PMC est un outil précieux pour aider les membres à identifier leurs besoins et buts d’apprentissage, à suivre les activités d’apprentissage, et à veiller à rester compétents et informés dans l’exercice de leur profession. Nous espérons que les changements apportés au PMC aideront les membres à comprendre et faire un meilleur usage de ce programme clé de l’Ordre.

Pour en savoir plus au sujet du PMC révisé

Le personnel de la pratique professionnelle est heureux d’aider les membres qui ont des questions au sujet de leur PMC.

Pour plus d’informations, veuillez consulter la rubrique PMC sur le site Web de l’Ordre à www.ocswssw.org, ou contacter le Service de la pratique professionnelle à ccp@ocswssw.org.

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Étapes pour mener à bien le Programme de maintien de la compétence (PMC)

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  • Review Examiner le Manuel Code de déontologie et Normes d’exercice, seconde édition, 2008 et tous autres documents mis en ligne cette année
  • Réfléchir aux normes qui se rapportent à votre pratique ou à votre état de préparation à exercer
  • Rempllr la liste de contrôle pour indiquer que vous avez terminé l’examen des documents

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Remplir la Grille d’auto-évaluation (GAE) en

  • Identifiant vos points forts
  • Demandant des rétroactions à vos pairs, collègues, superviseurs et (ou) clients (le cas échéant)
  • Réfléchissant à vos besoins et intéréts d’apprentissage
  • Mettant au point des buts d’apprentissage

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  • Reporter vos buts d’apprentissage au Plan de perfectionnement professionnel (PPP)
  • Déterminer quelles sont les activités/expériences d’apprentissage que vous réaliserez pour atteindre vos buts d’apprentissage
  • Réaliser chaque activité/expérience d’apprentissage et les inscrire au PPP
  • Conserver tous les documents (reçus, certificats, diapos, etc.) comme preuve de réalisation de vos activités d’apprentissage

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  • Remplir la Déclaration de participation au PMC dans le cadre du processus de renouvellement annuel de l’inscription
  • Conserver tous les documents du PMC dans votre Portfolio PMC1 pendant sept ans
  • Commencer à penser aux buts et activités d’apprentissage que vous allez entreprendre dans le cadre du PMC au cours de l’année à venir
  • Mener à bien ces étapes chaque année afin de répondre aux exigences du PMC de l’Ordre

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1. Votre Portfolio PMC comprend la Liste de contrôle pour les Normes d’exercice, la Grille d’auto-évaluation (GAE) et le Plan de perfectionnement professionnel (PPP), ainsi que les documents comme preuve de la réalisation de vos activités d’apprentissage.

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